我們的歷史、宗旨和使命、核心價值觀以及 ISTO 背後的團隊
我們的歷史
國際標準化測驗組織（ISTO）成立於2001年，總部設於瑞士，其宗旨是提供獨立的全球性測驗，以評估對ISO 9000:2000系列標準的理解程度。
我們的標誌從2001年到2025年
「ISO 9000:2000 標準 - 一些常見的誤解」
2002 年由 Nigel Croft 博士在 EOQ 的演講
本文由ISTO主席Nigel Croft博士於2002年發表，討論了基於超過1500份ISO 9000:2000標準理解測驗試卷分析的常見誤解。
ISO 9000:2000標準相較於1994年的版本代表了一個顯著的轉變，向一個更注重流程面和結果導向的品質管理系統轉移，這需要許多品質專業人士在思維上的轉變。ISTO理解測試的開發旨在提供一種方式，讓個人展示他們對ISO 9000:2000標準概念、術語和要求的理解。
這篇二十年前建立ISTO測試為ISO管理系統標準之公認能力評估的文件，至今仍具相關性。
本文可以在此處下載：
我們的宗旨與使命
隨著自稱為 ISO 管理系統標準"專家"的人數不斷增加，加上全球各地提供的眾多培訓課程，其課程大綱和展示標準各異，對國際公認資格的需求已經變得明顯，以有效展示個人對標準的理解和實施能力。
自 2001 年成立以來，ISTO 一直提供一系列針對國際標準和其他能力領域的資格，以滿足來自不同學科的用戶社群和專業人士的需求。
除成就證書外，考生還將收到一份他們在 A·C·C·U·R·A·T·E 領域的得分分析報告，以及相對於其他考生的排名。
我們的宗旨
使企業和個人能夠通過提供全球公認的基準測驗來提升其對ISO管理系統標準的理解，以提升其表現
我們的使命
以具成本效益的方式為全球個人提供全球公認、獨立和公正的國際標準或其他能力領域的資格認證。
ISTO資格意味著什麼
提供專業人員顯示其知識和技能的機會
一個平台，獲得理解和實施標準及其他能力領域的資格
滿足選擇員工時經常需要的標準
為培訓機構負責任地傳播知識提供基礎
持續專業發展的驗證工具
我們的歷史
國際標準化測驗組織（ISTO）成立於2001年，總部設於瑞士，其宗旨是提供獨立的全球性測驗，以評估對ISO 9000:2000系列標準的理解程度。
我們的標誌從2001年到2025年
「ISO 9000:2000 標準 - 一些常見的誤解」
2002 年由 Nigel Croft 博士在 EOQ 的演講
本文由ISTO主席Nigel Croft博士於2002年發表，討論了基於超過1500份ISO 9000:2000標準理解測驗試卷分析的常見誤解。
ISO 9000:2000標準相較於1994年的版本代表了一個顯著的轉變，向一個更注重流程面和結果導向的品質管理系統轉移，這需要許多品質專業人士在思維上的轉變。ISTO理解測試的開發旨在提供一種方式，讓個人展示他們對ISO 9000:2000標準概念、術語和要求的理解。
這篇二十年前建立ISTO測試為ISO管理系統標準之公認能力評估的文件，至今仍具相關性。
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我們的宗旨與使命
隨著自稱為 ISO 管理系統標準"專家"的人數不斷增加，加上全球各地提供的眾多培訓課程，其課程大綱和展示標準各異，對國際公認資格的需求已經變得明顯，以有效展示個人對標準的理解和實施能力。
自 2001 年成立以來，ISTO 一直提供一系列針對國際標準和其他能力領域的資格，以滿足來自不同學科的用戶社群和專業人士的需求。
除成就證書外，考生還將收到一份他們在 A·C·C·U·R·A·T·E 領域的得分分析報告，以及相對於其他考生的排名。
我們的宗旨
使企業和個人能夠通過提供全球公認的基準測驗來提升其對ISO管理系統標準的理解，以提升其表現
我們的使命
以具成本效益的方式為全球個人提供全球公認、獨立和公正的國際標準或其他能力領域的資格認證。
ISTO資格意味著什麼
提供專業人員顯示其知識和技能的機會
一個平台，獲得理解和實施標準及其他能力領域的資格
滿足選擇員工時經常需要的標準
為培訓機構負責任地傳播知識提供基礎
持續專業發展的驗證工具
我們的歷史
國際標準化測驗組織（ISTO）成立於2001年，總部設於瑞士，其宗旨是提供獨立的全球性測驗，以評估對ISO 9000:2000系列標準的理解程度。
我們的標誌從2001年到2025年
「ISO 9000:2000 標準 - 一些常見的誤解」
2002 年由 Nigel Croft 博士在 EOQ 的演講
本文由ISTO主席Nigel Croft博士於2002年發表，討論了基於超過1500份ISO 9000:2000標準理解測驗試卷分析的常見誤解。
ISO 9000:2000標準相較於1994年的版本代表了一個顯著的轉變，向一個更注重流程面和結果導向的品質管理系統轉移，這需要許多品質專業人士在思維上的轉變。ISTO理解測試的開發旨在提供一種方式，讓個人展示他們對ISO 9000:2000標準概念、術語和要求的理解。
這篇二十年前建立ISTO測試為ISO管理系統標準之公認能力評估的文件，至今仍具相關性。
本文可以在此處下載：
我們的宗旨與使命
隨著自稱為 ISO 管理系統標準"專家"的人數不斷增加，加上全球各地提供的眾多培訓課程，其課程大綱和展示標準各異，對國際公認資格的需求已經變得明顯，以有效展示個人對標準的理解和實施能力。
自 2001 年成立以來，ISTO 一直提供一系列針對國際標準和其他能力領域的資格，以滿足來自不同學科的用戶社群和專業人士的需求。
除成就證書外，考生還將收到一份他們在 A·C·C·U·R·A·T·E 領域的得分分析報告，以及相對於其他考生的排名。
我們的宗旨
使企業和個人能夠通過提供全球公認的基準測驗來提升其對ISO管理系統標準的理解，以提升其表現
我們的使命
以具成本效益的方式為全球個人提供全球公認、獨立和公正的國際標準或其他能力領域的資格認證。
ISTO資格意味著什麼
提供專業人員顯示其知識和技能的機會
一個平台，獲得理解和實施標準及其他能力領域的資格
滿足選擇員工時經常需要的標準
為培訓機構負責任地傳播知識提供基礎
持續專業發展的驗證工具
我們的五大核心價值觀
專注於知識
我們不會根據候選人獲取學習的方式進行區分，而是僅專注於其所擁有的知識水平。
專注於知識
我們不會根據候選人獲取學習的方式進行區分，而是僅專注於其所擁有的知識水平。
專注於知識
我們不會根據候選人獲取學習的方式進行區分，而是僅專注於其所擁有的知識水平。
機密性
我們的運營和全球合作夥伴致力於在測驗過程的所有階段保護學員的保密性。
機密性
我們的運營和全球合作夥伴致力於在測驗過程的所有階段保護學員的保密性。
機密性
我們的運營和全球合作夥伴致力於在測驗過程的所有階段保護學員的保密性。
技術完整性
我們的測驗在技術上要求很高，但同時明確、公正且公平。
技術完整性
我們的測驗在技術上要求很高，但同時明確、公正且公平。
技術完整性
我們的測驗在技術上要求很高，但同時明確、公正且公平。
透明度
我們的測驗將以公平和客觀的方式進行並評分。
透明度
我們的測驗將以公平和客觀的方式進行並評分。
透明度
我們的測驗將以公平和客觀的方式進行並評分。
創新
我們將不斷探索各種方法，尤其是技術，以提高我們的服務和流程的效率和效能。
創新
我們將不斷探索各種方法，尤其是技術，以提高我們的服務和流程的效率和效能。
創新
我們將不斷探索各種方法，尤其是技術，以提高我們的服務和流程的效率和效能。
治理與團隊
技術諮詢委員會（TAB）向執行團隊提供政策和技術事務的建議，並確保 ISTO 測試過程的公正性與 ISTO 的戰略和組織重點保持一致。
TAB 成員通常是 ISO 技術委員會的成員，或者是國家標準機構、貿易協會、認證機構、諮詢公司和 IRCA 認可培訓合作夥伴的高層管理人員。
技術諮詢委員會 (Technical Advisory Board, TAB)
Joana dos Guimarães Sá 女士
顧問委員會主席
Joana dos Guimarães Sá 是一名審核員及高級顧問，專精於永續性、管理系統和認證。她的職業生涯主要集中在認證業務操作和產品開發方面，並且曾在木材技術和森林資源調查領域工作。
他的履歷可在此下載：
Joana dos Guimarães Sá 女士
顧問委員會主席
Joana dos Guimarães Sá 是一名審核員及高級顧問，專精於永續性、管理系統和認證。她的職業生涯主要集中在認證業務操作和產品開發方面，並且曾在木材技術和森林資源調查領域工作。
他的履歷可在此下載：
Joana dos Guimarães Sá 女士
顧問委員會主席
Joana dos Guimarães Sá 是一名審核員及高級顧問，專精於永續性、管理系統和認證。她的職業生涯主要集中在認證業務操作和產品開發方面，並且曾在木材技術和森林資源調查領域工作。
他的履歷可在此下載：
Mr. Richard Green
諮詢委員會成員
Green先生是英國Kingsford顧問服務有限公司的創始人兼董事總經理。他也是多個具有影響力的英國標準協會和ISO委員會的成員。
他的履歷表可以下載
Mr. Richard Green
諮詢委員會成員
Green先生是英國Kingsford顧問服務有限公司的創始人兼董事總經理。他也是多個具有影響力的英國標準協會和ISO委員會的成員。
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Mr. Richard Green
諮詢委員會成員
Green先生是英國Kingsford顧問服務有限公司的創始人兼董事總經理。他也是多個具有影響力的英國標準協會和ISO委員會的成員。
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Mr. Gerardo Espinosa
諮詢委員會成員
Espinosa 先生自 2001 年起擔任拉丁美洲品質研究所（INLAC）的主任。自 2000 年起，他一直是 INLAC 在 ISO/TC 176 的代表，並且也是負責 ISO 9001:2015 發展的工作小組 WG24 的成員。
他的履歷表可以下載
Mr. Gerardo Espinosa
諮詢委員會成員
Espinosa 先生自 2001 年起擔任拉丁美洲品質研究所（INLAC）的主任。自 2000 年起，他一直是 INLAC 在 ISO/TC 176 的代表，並且也是負責 ISO 9001:2015 發展的工作小組 WG24 的成員。
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Mr. Gerardo Espinosa
諮詢委員會成員
Espinosa 先生自 2001 年起擔任拉丁美洲品質研究所（INLAC）的主任。自 2000 年起，他一直是 INLAC 在 ISO/TC 176 的代表，並且也是負責 ISO 9001:2015 發展的工作小組 WG24 的成員。
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Mr. Byung Yong Lee
諮詢委員會成員
李先生曾擔任韓國品質基金會的副總裁、韓國溫室氣體驗證協會的會長，以及社會責任與管理質量研究所的總幹事。
他的履歷表可以下載
Mr. Byung Yong Lee
諮詢委員會成員
李先生曾擔任韓國品質基金會的副總裁、韓國溫室氣體驗證協會的會長，以及社會責任與管理質量研究所的總幹事。
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Mr. Byung Yong Lee
諮詢委員會成員
李先生曾擔任韓國品質基金會的副總裁、韓國溫室氣體驗證協會的會長，以及社會責任與管理質量研究所的總幹事。
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Mr. Howie Ng
首席執行官
吳先生是國際顧問、ISO管理系統首席審核員培訓課程的開發者和導師。吳先生已在超過30個國家教授獲得IRCA認證的首席審核員課程及其他課程。
他的履歷表可以下載
Mr. Howie Ng
首席執行官
吳先生是國際顧問、ISO管理系統首席審核員培訓課程的開發者和導師。吳先生已在超過30個國家教授獲得IRCA認證的首席審核員課程及其他課程。
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Mr. Howie Ng
首席執行官
吳先生是國際顧問、ISO管理系統首席審核員培訓課程的開發者和導師。吳先生已在超過30個國家教授獲得IRCA認證的首席審核員課程及其他課程。
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檢查小組
考試小組的目的為負責所有有關考試流程的事宜，包括考試方案的制定、試題撰寫及改進、考試實施、考試評分及報告。考試小組主席為技術諮詢委員會的當然成員。
試題是通過多層次的起草過程開發的，並在納入試題庫之前提交給公認的專家進行驗證。試題庫及建議答案由考試小組專門為此目的成立的專案小組進行審查。
每個特定問題的技術表現會被持續監控和評估，必要時問題可能會被淘汰。
考試小組負責處理與考試結果相關的申訴。
主席：Richard Green 先生。
CEO為考試小組的觀察員。
操作
營運團隊負責整體客戶服務、配送系統的完整性，以及全球合作夥伴的發展和支持。
由首席執行官領導，ISTO支持中心負責日常的ISTO運營。ISTO的IT基礎設施外包給雲服務提供商。
ISTO首席執行官擔任技術諮詢委員會的秘書。
操作
營運團隊負責整體客戶服務、配送系統的完整性，以及全球合作夥伴的發展和支持。
由首席執行官領導，ISTO支持中心負責日常的ISTO運營。ISTO的IT基礎設施外包給雲服務提供商。
ISTO首席執行官擔任技術諮詢委員會的秘書。